Das Leibniz-Institut für Arbeitsforschung an der TU Dortmund (IfADo) ist ein interdisziplinär ausgerichtetes Institut mit den Kernbereichen Arbeitsmedizin, Arbeitspsychologie, Ergonomie, Immunologie und Toxikologie. Es erforscht die Potenziale und Risiken moderner Arbeit auf lebens- und verhaltenswissenschaftlicher Grundlage. Im Rahmen anwendungsorientierter Grundlagenforschung werden daraus Prinzipien einer adäquaten Gestaltung der Arbeitswelt zum Erhalt und zur Förderung von Leistungen, Gesundheit und Wettbewerbsfähigkeit abgeleitet.

Im Fachbereich Ergonomie ist eine Stelle für eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in in Teilzeit (75%) zur Promotion

zum frühestmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet. Liegt ein Diplom- oder Masterabschluss noch nicht vor, kann eine kurzfristige Beschäftigung als wissenschaftliche Hilfskraft in Betracht gezogen werden.

Zu den Aufgaben gehört die wissenschaftliche Arbeit in einem Projekt, das die neurokognitiven Grundlagen des Arbeitsgedächtnisses untersucht und sich dabei auf den Einfluss motivationaler Faktoren auf die Gedächtnisleistung und Aufmerksamkeitsprozesse konzentriert. Der Großteil der Datenerhebung wird auf der Grundlage von EEG-Experimenten erfolgen. Das vor Ort verfügbare (f)MRT kann zur Unterstützung der Lokalisierung der mittels EEG gemessenen Hirnaktivität eingesetzt werden.

Wir erwarten:

• Diplom/Master-Abschluss in Psychologie, Neurowissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet
• Gute naturwissenschaftliche Kenntnisse
• Großes Interesse an Fragen der grundlagenorientierten und angewandten neurowissenschaftlichen Forschung
• Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache
• Sehr gute methodische Fähigkeiten
• Erfahrung in der Erfassung und Analyse von EEG-Daten (nicht zwingend erforderlich)

Wir bieten:

• Eine Teilzeitstelle mit (derzeit) 29,87 Stunden pro Woche
• Vergütung in Anlehnung an den TV-L je nach persönlichen Voraussetzungen
• Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. eine Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• Möglichkeit zur Promotion und Förderung der beruflichen Entwicklung
• Ein positives Arbeitsklima in einem kollegialen Team
• Guter Zugang zu Laborressourcen
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Einen interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Attraktive Region mit einem breiten kulturellen Angebot

Das IfADo fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und ist entsprechend zertifiziert. Darüber hinaus setzen wir uns für Vielfalt ein und fördern aktiv die Chancengleichheit aller Beschäftigten unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, gesundheitlichen Beeinträchtigung, ihrem Alter oder ihrer sexuellen Identität. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen Schwerbehinderter bevorzugt berücksichtigt. Allgemeine Informationen zum IfADo finden Sie unter www.ifado.de.

Bei Rückfragen zur Stellenausschreibung und dem beschriebenen Projekt wenden Sie sich bitte an Herrn PD Dr. Daniel Schneider, Tel: 0231 / 1084-265, E-Mail: schneiderd@ifado.de oder Dr. Stefan Arnau, Tel: 0231 / 1084-382, E-Mail: arnau@ifado.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen relevanten Zeugnissen, Lebenslauf, und akademischem Werdegang vorzugweise per E-Mail bis zum 15.06.2024 an bewerbung@ifado.de.

Alternativ nehmen wir Ihre Bewerbung auch per Post* an folgende Adresse entgegen:

Forschungsgesellschaft für Arbeitsphysiologie

und Arbeitsschutz e.V.
Personalabteilung

Dortmund, 24.04.2024

*Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen nur in Kopien und nicht in Mappen vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzgerecht vernichtet.