Die Forschungsgesellschaft für Arbeitsphysiologie und Arbeitsschutz e. V. ist eine vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und vom Land Nordrhein-Westfalen institutionell geförderte Forschungseinrichtung und Träger des Leibniz-Instituts für Arbeitsforschung an der TU Dortmund (IfADo). Das IfADo erforscht in interdisziplinären Ansätzen die Risiken und Potentiale moderner Arbeit. Dabei verbinden wir die Fachbereiche Ergonomie, Immunologie, Toxikologie, Psychologie und Neurowissenschaften.

Im Fachbereich Ergonomie ist eine Stelle für

eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in zur Promotion (Doktorand:in) m/w/d)

zum frühestmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle (75%), befristet auf 3 Jahre. Liegt ein Diplom- oder Masterabschluss noch nicht vor, kann eine kurzfristige Beschäftigung als wissenschaftliche Hilfskraft in Betracht gezogen werden. Ein flexibler Projektstart nach Absprache ist ebenso möglich.

Zu den Aufgaben gehört die wissenschaftliche Arbeit in einem Projekt an der Schnittstelle zwischen Arbeits- und Kognitionspsychologie. Mittels experimenteller Studiendesigns und Messmethoden (z.B. EEG, eye tracker) soll untersucht werden, wie die kognitive Leistungsfähigkeit mit der Bearbeitungsleistung sowie der Aussagekraft von etablierten Fragebogeninventaren aus der Arbeitspsychologie zusammenhängt. Darüber hinaus sollen auch subjektive Parameter im Kontext der Aufgabenleistung sowie verschiedenen Moderatoren wie z.B. die allgemeine Intelligenz, Konzentrationsfähigkeit und Motivation mit den objektiven Parametern (EEG, etc.) in Bezug gesetzt werden.

Ihr Profil:

• Diplom/Master-Abschluss in Psychologie, Arbeitswissenschaft, Kognitionswissenschaft, oder einem verwandten Fachgebiet
• Gutes Verständnis komplexer Versuchsdesigns
• Großes Interesse an grundlagenorientierten und angewandten arbeitspsychologischen und kognitionspsychologischen Forschungsinhalten
• Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache
• Sehr gute methodische Fähigkeiten
• Erfahrung in der Erfassung und Analyse von EEG-Daten (erwünscht)

Wir bieten:

• Es handelt sich um eine Teilzeitstelle (75%) mit derzeit 29,87 Wochenstunden
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder

(Stellenwert EG 13 TV-L. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den tariflichen und persönlichen Voraussetzungen)

• Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine jährliche Sonderzahlung und die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen
• Möglichkeit zur Promotion und Förderung der beruflichen Entwicklung
• Ein positives Arbeitsklima in einem kollegialen Team
• Guter Zugang zu Laborressourcen
• Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Attraktive Region mit einem breiten kulturellen Angebot

Die Forschungsgesellschaft fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und ist hierfür entsprechend zertifiziert.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität oder ethnischer und sozialer Herkunft.

Allgemeine Informationen über die Forschungsgesellschaft finden Sie unter www.ifado.de.

Bei Rückfragen zur Stellenausschreibung und dem beschriebenen Projekt wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Yannick Metzler, Tel: 0231 / 1084-262, E-Mail: metzlery@ifado.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit allen relevanten Zeugnissen, Lebenslauf, und akademischem Werdegang unter Angabe der Kennziffer "Ergo Dr. Metzler 2024" bis zum 15. Juni 2024 vorzugsweise per Mail an bewerbung@ifado.de.

Alternativ nehmen wir Ihre Bewerbung auch per Post an folgende Adresse entgegen:

Forschungsgesellschaft für Arbeitsphysiologie

und Arbeitsschutz e.V.
Personalabteilung

44139 Dortmund

Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per Email oder nur in Kopien und nicht in Mappen vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzgerecht vernichtet.