(m/w/d)
Vollzeit
Werden Sie Teil unseres Teams als Teamleiter der Elektrischen Montage. In dieser Funktion haben Sie die disziplinarische Verantwortung und sind zuständig für die Koordination der Personaleinsatzplanung Ihres Teams sowie das Führen der Jahresentwicklungsgespräche und daraus resultierend für das Heben vorhandener Qualifizierungspotenziale Ihrer Mitarbeiter.
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams entsprechend der Erfordernisse des Unternehmens
- Fachliche Unterstützung bei der Montage, der Prüfung und der Abnahme unserer elektrotechnischen Bauteile, Module und Anlagen
- Übernahme der Ergebnisverantwortung für Termine, Kosten und Qualität
- Fortlaufende Entwicklung der team- und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, insbesondere mit Engineering, Einkauf und Inbetriebnahme
- Weiterentwicklung der qualitativen, wirtschaftlichen und innovativen Arbeitsweise des Teams
- Unterstützung und Durchführung der laufenden Team- und Mitarbeiterentwicklung entsprechend der internen und externen Anforderungen
- Einhaltung des Arbeitsschutzes als Verantwortliche Elektrofachkraft für das Team
- Nachhaltiges Vertreten der Unternehmenswerte
- Mitwirkung bei der Strategieableitung sowie deren operativen Umsetzung
- Impulsgeber, Gestalter und Umsetzer moderner, durchgängiger Prozesse und Strukturen, sowie Arbeitsabläufe gemeinsam mit den Mitarbeitern
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den anderen Teamleitern und Verantwortlichen Elektrofachkräften des Unternehmens
- Industriemeister oder Techniker der Fachrichtung Mechatronik oder Elektrotechnik bzw. vergleichbare Qualifikation und langjährige Berufserfahrung in einem produktionsrelevanten Bereich
- Fähigkeit, Mitarbeiter und Teams als direkte Führungskraft in kooperativer, motivierender Weise zu führen und zu entwickeln
- Fähigkeit, Dinge für ein stabiles Produktionsumfeld neu zu denken
- sehr gutes analytisches Denkvermögen und einen starken Optimierungswillen
- Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen (bevorzugt SAP Modul PP)
- Fähigkeit, strategische Ziele in Teamziele zu übertragen
- Freude und Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Menschen
- Fähigkeit, fachliche Entscheidungen ergebnisorientiert herbeizuführen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Preiswerte Frühstücks- und Mittagsangebote in unserem Betriebsrestaurant
Mobiles Arbeiten
Gute Verkehrsanbindung inklusive Parkplätzen und Einkaufsmöglichkeiten
Lukrative Mitarbeiterrabatte
Firmenevents
Fahrradstellplätze, Umkleide- u. Duschräume
Flexible Arbeitszeitmodelle
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal auf unserer Homepage.
Nutzen Sie bei Fragen bitte bevorzugt folgende E-Mail-Adresse: jobs@vonardenne.com
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Die Bewerbung bei VON ARDENNE ist ganz einfach und dauert nur wenige Minuten. Hier finden Sie die wichtigsten Informationen zu unserem Bewerbungsprozess.
Ihre Bewerbung können Sie ganz einfach in unserem Onlineportal durchführen. Bitte laden Sie dazu Ihren aussagekräftigen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse und ein Anschreiben hoch. Wir sichten Ihre Bewerbung zunächst in unserer Personalabteilung und dann im zuständigen Fachbereich.
Unser erstes Kennenlernen findet in der Regel als Onlinemeeting statt. In diesem ersten Austausch lernen Sie und Ihre künftige Führungskraft sich gegenseitig kennen. In dem Gespräch haben Sie die Gelegenheit, mehr über die Stelle und das Unternehmen zu erfahren.
Beim persönlichen Gespräch vor Ort erfahren Sie mehr über unseren Standort und Ihren künftigen Arbeitsplatz. In diesem vertiefenden Austausch besprechen wir alle Anforderungen und Rahmenbedingungen zur Stelle. Selbstverständlich beantworten wir auch all Ihre offenen Fragen.
Hinweis: Bei Bewerbung um einen unserer Ausbildungsplätze folgt an dieser Stelle noch ein Eignungstest.
Wenn wir uns füreinander entschieden haben, erhalten Sie ein verbindliches Vertragsangebot. Im gemeinsamen Gespräch stellen wir Ihnen alle Konditionen und Benefits vor. Nun kann es losgehen mit Ihrem Start bei VON ARDENNE!
Onboarding
Wir möchten, dass Ihr Start bei VON ARDENNE von Anfang an gelingt.
In unserem On boarding-Programm erhalten Sie neben der fachlichen Ein arbeitung einen umfassenden Über blick über unser Unter nehmen.
Im Rahmen der Vertragsübergabe erhalten Sie eine Checkliste, um Ihren Einstieg bei VON ARDENNE vorzubereiten. Zudem stellen wir Ihnen die Zugangsdaten für Ihren Mitarbeiter-Account bereit, den Sie bereits bequem von zu Hause aus nutzen können. Hier können Sie Ihren ersten Arbeitstag vorbereiten, z. B. ein Foto für Ihren Mitarbeiterausweis hochladen.
Der erste Arbeitstag beginnt für alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam. Im Rahmen abteilungsübergreifender Info-Veranstaltungen erhalten Sie einen Überblick über das Unternehmen und können erste Kontakte knüpfen. Außerdem erhalten Sie am ersten Arbeitstag Ihre technische Ausstattung.
Nun startet die fachliche Einarbeitung. Ihr individueller Einarbeitungsplan gibt Ihnen während der ersten Zeit eine Orientierung über alle Themenbereiche und die dazugehörigen Ansprechpartner. Bei Fragen oder Hilfebedarf stehen Ihnen jederzeit Ihre Führungskraft und das Team beratend zur Seite. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Formaten zur Vernetzung und zum Wissensaustausch an.
Im Rahmen von gemeinsamen Gesprächen geben wir beidseitig Feedback zu Ihrem Einstieg ins Unternehmen. Auch nach Ihrem Onboarding bleiben wir im ständigen Austausch. In unseren Jahresentwicklungsgesprächen sprechen wir regelmäßig über Ihre beruflichen Perspektiven und weitere Entwicklungsschritte bei VON ARDENNE.
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